В России за последние годы сложилась непростая экономическая ситуация. С одной стороны внутренний рынок потребителей уменьшается за счет снижения реальных доходов граждан. С другой, крупные компании, делящие между собой рынки, препятствуют развитию конкуренции. Но, среди всего происходящего в государстве, людям необходимо как-то жить, на что-то есть. Именно для получения более высокооплачиваемой и интересной работы они стремятся получить высшее образование, повысить квалификацию, освоить навыки. К сожалению, далеко не каждая профессия, даже после нескольких лет овладения ею, будет пользоваться спросом.
Низкоквалифицированный труд
Начать стоит с профессий, требующих наименьшей квалификации — разнорабочих и продавцов. Рабочие различного толка (общепит, заводы, строительство) в 2024 году по данным Министерства труда были востребованными. На начало 2024 года число вакансий в рабочей сфере выросло в 2 раза. Вызван рост снижением числа желающих быть простым рабочим. И, если в области общепита вакансии закрываются за счет молодежи, ищущей подработку, а строительство перебивается неофициально занятыми, то заводская сфера труда стагнирует и продолжает поднимать планку зарплат. В ней мало радужного, потому что на большинстве заводов крайне тяжелые условия труда, но число вакансий велико.
Количество вакансий продавцов наибольшее. По данным Минтруда треть всех вакансий находятся в области продаж. Такому объему рынок обязан особенностью российского бизнеса, основная продающая сила которого до сих пор сосредоточена в продавцах, а не рекламе. Область богата разновидностями вакансий: продавец-консультант, менеджер по продажам, специалист холодных звонков на телефон и другие. Работу в продажах найти несложно, но она связана с сильной нервной нагрузкой, а работодатели там одни из самых ненадежных.
Важно!
Низкоквалифицированный труд по-прежнему востребован в России, сегодня особенно высока нехватка заводских рабочих. Даже не имея квалификации, человек способен найти работу.
Квалифицированный труд
Представители квалифицированного труда в 2024 году столкнутся с некоторой конкуренцией, но она преодолима. Так, для специалистов IT сферы и инженеров расширились возможности трудоустройства. Исследование Минтруда говорит об увеличении числа вакансий на 35% в сфере интернет технологий и на 53% в инженерных областях. Конкуренция среди специалистов умеренная: 2,6 резюме на вакансию IT специалиста, и 3,7 резюме на место инженера.
Специалисты в здравоохранении востребованы как никогда. Среди медиков наблюдается сильный отток кадров в связи с общим старением персонала, а молодежь в медицину не стремится по причине ее невысокого престижа. По мнению hh.ru в 2024 году и в последующее время на рынке высококвалифицированного медицинского труда число открытых вакансий будет множится. Нехватка персонала точно также ожидает сегмент страхования и фармацевтики
Кому сложнее найти работу?
По данным Минтруда наибольшая конкуренция наблюдается в сфере высшего менеджмента (12 претендентов на место), юриспруденции (9 претендентов на место), госслужбы, творчества (8 претендентов на место и там и там), бухгалтерии и финансов (7 претендентов на место). Объясняется это довольно высокими зарплатами в данных сферах, а также их престижностью, но найти там работу крайне сложно.
Российскими молодыми специалистами отмечается, что им, выпускникам вузов, тяжело найти работу. Работодатели ищут персонал, обладающий опытом и не нуждающийся в обучении, а потому скорее возьмут на работу опытного заочника, нежели выпускника. Вероятно, в 2024 году ситуация не изменится, и новоиспеченные кадры будут мало востребованы.
С работой в России сейчас тяжело. 2024 год в этом плане не станет другим. Каждому человеку, оказавшемуся в поисках работы, следует понимать, на какой срок он ее ищет и справится ли с ней. Время, когда люди всю жизнь работали в одном месте, прошло. В 2024 году и во всех последующих потенциальным соискателям придется думать, где узнать больше и как продать это знание подороже. Таковы новые правила рынка труда.
